NAB meluncurkan program ‘Kembali Bekerja’ pertama yang berfokus pada TI – Keuangan – Strategi
Business

NAB meluncurkan program ‘Kembali Bekerja’ pertama yang berfokus pada TI – Keuangan – Strategi

NAB telah meluncurkan program percontohan yang ditujukan untuk mengisi posisi teknologi yang kosong dengan menargetkan orang-orang yang kembali dari istirahat karir atau studi lebih lanjut.

Program baru ini secara khusus ditujukan kepada orang-orang yang telah menjalani dua tahun atau lebih masa hiatus karir dan yang ingin melanjutkan karir mereka sebagai karyawan paruh waktu.

Hal ini dimaksudkan untuk menciptakan jalur akuisisi baru untuk talenta dalam pasar yang kompetitif dan juga dilihat sebagai peluang bagi NAB untuk menciptakan lebih banyak keragaman dalam tenaga kerjanya.

Asupan pertama NAB akan melihat 35 hingga 40 peran diisi awal tahun depan di berbagai teknologi dan peran yang digerakkan oleh TI.

Pekerjaan saat ini yang ingin diisi oleh bank di bawah program ‘Kembali Bekerja’ termasuk analis proyek, insinyur perangkat lunak, arsitek, dan analis teknis.

NAB juga secara aktif merekrut untuk menemukan insinyur cloud dan pengembang, analis data, insinyur data, analis keamanan, dan posisi master scrum di bawah program juga.

Dijalankan melalui teknologi NAB dan fungsi operasi perusahaan, program ini akan menawarkan calon program peningkatan keterampilan dan pelatihan lebih lanjut di dalam bank.

NAB juga menawarkan kepada para rekrutan kesempatan untuk mengikuti program mentoring dan sertifikasi di AWS, Azure, dan CQIB (Career Qualified in Banking).

Merekrut ditawarkan akses ke platform pembelajaran digital seperti Pluralsight, O’Reilly, A Cloud Guru, Udemy, LinkedIn Learning, dan Coursera.

Chief technology officer untuk teknologi perusahaan Steve Day mengatakan NAB membutuhkan “bakat hebat” untuk memberikan hasil teknologi terbaik bagi pelanggannya.

“Kami selalu mencari orang dengan keahlian yang beragam dan latar belakang yang beragam untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada berbagai proyek yang menggunakan teknologi modern untuk membantu membuat hidup lebih mudah bagi pelanggan kami,” kata Day.

“Salah satu hal hebat tentang bekerja di NAB adalah program mentoring dan pelatihan kami yang matang dan serikat pekerja yang mengembangkan lebih lanjut keterampilan yang dimiliki orang-orang kami dalam teknologi, data, dan rekayasa.”

Program ini mengikuti program ‘Relauncher’ yang baru-baru ini diumumkan Coles, yang juga dirancang untuk memperkenalkan kembali pekerja ke bidang teknologi setelah menghabiskan waktu di luar industri.

Posted By : togel hari ini hongkong