Sponsor visa bakat teknologi global terbesar di Australia, diberi peringkat – Pelatihan & Pengembangan
Business

Sponsor visa bakat teknologi global terbesar di Australia, diberi peringkat – Pelatihan & Pengembangan

Universitas terbesar di Australia, Atlassian dan Commonwealth Bank termasuk di antara sponsor terbesar visa melalui skema migrasi permanen pemerintah untuk teknologi yang sangat terampil.

Departemen Dalam Negeri telah mengungkap lebih dari 500 perusahaan dan organisasi lain yang telah menominasikan migran di bawah program ‘Global Talent (Independent)’ (GTI) dalam angka yang baru dirilis.

Program GTI, yang diluncurkan pada November 2019, bertujuan untuk menarik talenta teknologi terbaik dan terpandai dari seluruh dunia ke Australia dengan tawaran tempat tinggal permanen yang dilacak cepat untuk mempertahankan daya saing.

Ini mencakup 10 sektor “berfokus pada masa depan” – naik dari tujuh saat program dimulai – yang mencakup sumber daya, energi, pertanian pangan dan teknologi, kesehatan, pendidikan, pertahanan, luar angkasa, “teknologi digital”, dan jasa keuangan.

Sebanyak 4109 visa dikeluarkan dalam tujuh bulan pertama skema, meskipun awalnya berjuang untuk menarik pelamar, diikuti oleh 9584 ketika batas dinaikkan dari 5.000 menjadi 15.000 tahun keuangan lalu.

Sampai saat ini, organisasi dengan “reputasi nasional di bidang yang sama” yang telah menominasikan pemohon visa – persyaratan program – tidak diketahui.

Warga negara Australia, penduduk tetap, atau warga negara Selandia Baru yang memenuhi syarat juga dapat mencalonkan, selama mereka juga telah membangun reputasi profesional di bidang teknologi tersebut.

Sebagai jawaban atas pertanyaan yang diambil dari penyelidikan parlemen pada bulan Juni tetapi baru diterbitkan minggu lalu, Kementerian Dalam Negeri kini telah mendaftarkan semua bisnis pencalonan untuk program GTI antara November 2019 dan akhir Juni 2021.

Daftar tersebut mengungkapkan Australian Computer Society (ACS) sebagai organisasi pencalonan teratas dengan 87 pengajuan visa selama dua tahun, diikuti oleh Monash University dan University of NSW dengan masing-masing 61 dan 53.

ACS berada dalam kategori yang berbeda dengan yang lain dalam daftar di mana – sebagai badan industri TI – ia menawarkan “layanan nominasi kandidat dengan biaya”, di mana ia memvalidasi kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman pelamar untuk skema tersebut.

Seorang juru bicara ACS mengatakan kepada iTnews bahwa sebagai “organisasi dengan reputasi nasional di sektor target program digital”, ia hanya menanggapi permintaan nominasi dan “tidak mencari kandidat [itself] atau membawa orang ke Australia”.

Organisasi lain menggunakan program visa untuk merekrut karyawan langsung dari luar negeri.

Monash University mengatakan bahwa “beruntung telah menarik dan menunjuk sejumlah staf akademik internasional berbakat yang merupakan pemimpin dunia di bidang disiplin masing-masing dan oleh karena itu telah memenuhi persyaratan kelayakan”.

UNSW juga mengatakan telah menggunakan program tersebut untuk “merekrut akademisi terkemuka dunia, terutama ke peran penelitian dalam disiplin STEM, ketika bidang keahlian mereka tidak tersedia di Australia”, dan “mendukung pengembangan berkelanjutan dari pengetahuan dan penelitian kritis universitas” dalam proses.

Sejumlah organisasi lain adalah organisasi yang menominasikan kurang dari 30 pengajuan visa selama dua tahun, termasuk University of Sydney (25), Atlassian (20), Commonwealth Bank (20), University of Melbourne (20) dan University of Queensland (20).

Universitas Sydney mengatakan telah menggunakan program tersebut untuk merekrut dan mempertahankan “sejumlah kecil staf akademik berkaliber tinggi” dengan “catatan prestasi yang ditunjukkan dan pengakuan internasional di beberapa sektor target pemerintah”, meskipun telah menggunakan proses rekrutmen kompetitif yang normal.

CBA mengatakan program tersebut telah digunakan untuk mencari bakat bersama inisiatif internal lainnya seperti program pascasarjana, yang rencananya akan tumbuh menjadi 200 tahun ini, pada saat mengamankan bakat untuk tenaga kerja teknologi yang besar tetap menjadi tantangan.

“Permintaan akan talenta teknologi terbaik terus menjadi tantangan di Australia mengingat ukuran populasi kami, jumlah lulusan universitas, perusahaan lain yang ingin merekrut profesional teknologi, seiring dengan meningkatnya perusahaan rintisan teknologi,” kata juru bicara CBA.

Organisasi lain dalam daftar GTI termasuk Rio Tinto (18), RMIT (18), University of Adelaide (16), South32 (15), CSIRO (10), Microsoft (10), Google (9), NAB (8), Austrade (7), Deloitte (7), Fintech Australia (7), Woodside (7) dan BHP (6).

Sekitar 480 organisasi telah membuat kurang dari lima pengajuan visa GTI, menurut Dalam Negeri. Daftar lengkapnya dapat ditemukan di sini.

Awal tahun ini, penyelidikan parlemen terhadap program migrasi terampil mendesak pemerintah untuk membuang daftar Klasifikasi Pekerjaan Standar Australia dan Selandia Baru (ANZSCO) untuk memudahkan perusahaan mencari pekerja dari luar negeri.

Komite merekomendasikan agar sistem identifikasi pekerjaan dan/atau keterampilan baru yang menawarkan fleksibilitas untuk beradaptasi dengan kebutuhan pasar tenaga kerja yang sedang berkembang dikembangkan oleh Komisi Keterampilan Nasional untuk menggantikan ANZSCO.

Jika rekomendasi tersebut diterapkan, itu berarti perusahaan tidak lagi harus menyepelekan peran yang muncul ke dalam deskripsi yang sudah ketinggalan zaman untuk mendatangkan pekerja dari luar negeri.

Komite juga merekomendasikan untuk memberikan pengecualian kepada perusahaan multinasional dari pengujian pasar tenaga kerja untuk mentransfer “karyawan eksekutif” ke Australia jika perlu bagi mereka untuk “memperluas operasi mereka di Australia”.

Posted By : togel hari ini hongkong